Les 10 ans de Serra Paysage

Dans cet article, nous allons parler de l’histoire de Serra Paysage. Comment l’entreprise de paysagistes est devenue ce qu’elle est aujourd’hui ? Quelles sont ses valeurs fortes ? Nous répondons à toutes ces questions !

Rappelez vous ce qu'était l'entreprise de paysagistes

Il y a déjà 10 ans aujourd’hui, Franck Serra finissait tout juste son apprentissage de paysagiste. Pendant celui-ci, il apprend toutes les différentes facettes du métier. La création d’aménagements paysagers à travers sa créativité, ainsi que l’utilisation des matériaux et du terrain qui l’entourent, jusqu’aux techniques de réalisations du jardin en lui-même.
Ses expériences et son optimisme l’ont poussé à créer, il y a une décennie aujourd’hui, son entreprise qu’il nommera après lui: Serra Paysage.

Des débuts compliqués qui ont forgé le caractère de Serra Paysage

Malgré sa jeunesse, Franck a toujours su où il voulait aller. Sachant qu’il rencontrerait des difficultés qu’il rencontrait, c’est toujours de l’avant qu’il allait et va aujourd’hui, d’où l’une de ses phrases favorites: “Allez, on avance !”.
Il commença comme micro-entreprise et travaillait seul, avec son propre matériel et son petit camion. Cette période a permis à Franck de se perfectionner dans son travail, en alliant vitesse et qualité dans ses réalisations.
Il participe à de nombreuses foires d’expositions, sur lesquelles il présente des créations qu’il a conçues, pour les montrer au grand public. Il s’est donc vite fait un nom à l’échelle locale, ce qui l’a poussé à recruter du monde pour pouvoir suivre le rythme de la demande florissante.
Petit à petit, la micro-entreprise évolue, et devient une entreprise à part entière. Elle commence à collaborer avec d’autres entreprises qui touchent les jardins et sont dans la même optique, comme hydropur, créateurs de piscine.

Gérer l'équipe de créateurs de jardins

C’est toujours une tâche compliquée de conserver tout le monde dans le droit chemin. Cela demande une très bonne communication, de la bienveillance envers les uns et les autres, et surtout d’avoir un objectif commun. L’entreprise se tourne donc vers des profils relativement expérimentés pour l’encadrement, mais surtout de profils jeunes à qui elle peut transmettre tout son savoir-faire, et son savoir-être. Quelle que soit la personne, Serra Paysage tire le meilleur de chaque individualité, et les pousse à aller toujours de l’avant. Cette mentalité permet aux collaborateurs de travailler sans avoir peur, pousse les équipes à faire de leur mieux et à exprimer toute leur créativité.
Beaucoup de membres de l’équipe ont commencé en apprentissage, ils ont été formés sur place. Une preuve que Serra Paysage laisse une empreinte positive aux yeux de ceux qui ont travaillé dans cette entreprise.

Des opportunités dans le monde du végétal

Les médias parlent aussi de Serra Paysage. L’entreprise de paysagistes apparaît régulièrement dans des articles dans les journaux, et participe à des interviews à la télé.

Ce sont leurs idées qui intéressent, parmi lesquelles, la création d’Infiniflore en 2014. Elle résulte de la demande d’une cliente qui a perdu son mari. Celui-ci ayant travaillé longtemps dans une pépinière, elle souhaitait un monument funéraire à son image, végétalisée. De fil en aiguille, cette idée de sépulture végétale s’est répandue, d’où la naissance d’Infiniflore, une entreprise qui crée des tombes paysagères. C’est une alternative moderne aux sépultures en granit, beaucoup plus traditionnelles. L’entreprise peut se charger elle-même de la pose de la sépulture et ce, partout en France continentale.

Le paysagisme encore en plein développement

Aujourd’hui, Serra Paysage compte plus de 20 collaborateurs, parmi lesquels nous trouverons quelques cadres, et des jeunes désireux d’apprendre quel que soit le type de contrat poursuivi. Tous ont le même objectif que leur gérant, qui leur a transmis ses propres valeurs, à savoir: le développement, la bienveillance et toujours aller de l’avant. “Seul on va vite, à plusieurs on va plus loin”, cette expression prend tout son sens dans cette équipe très soudée. Cependant, les nouveaux arrivants sont toujours les bienvenus lorsque ceux-ci sont dans le même esprit que l’entreprise. Que ce soit de nouveaux salariés ou de nouveaux jeunes stagiaires en passant de nouveaux apprentis, tout le monde est bienveillant afin d’intégrer au mieux et trouver une place pour chacun.